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南潯區(qū)人力資源和社會保障局市人力社保局是負責上海市南潯區(qū)人力資源和社會保障工作的市政府組成部門。市人力社保局設30個內(nèi)設機構(gòu)，機關(guān)行政編制255名。

主要職能

1、貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)人事及勞動和社會保障工作的方針、政策和法規(guī);負責全區(qū)人事人才、勞動和社會保障工作的發(fā)展規(guī)劃、綜合管理、監(jiān)督指導、協(xié)調(diào)服務;研究制定機關(guān)、事業(yè)和企業(yè)單位人事制度改革方案。

2、綜合管理全區(qū)國家公務員，配合有關(guān)部門對全區(qū)參照公務員制度管理的人員實施管理，負責全區(qū)公務員的培訓工作。

3、綜合管理全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員，研究制定專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設規(guī)劃、政策措施;推薦、選拔和表彰各類優(yōu)秀科技人員;負責專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育(培訓)及初、中、高級職稱的初定、評審和審核推薦工作;負責各類學術(shù)、技術(shù)帶頭人的選拔、培養(yǎng)和管理工作。

4、負責全區(qū)人才資源規(guī)劃、開發(fā)工作;培育、管理人才流動服務機構(gòu);負責全區(qū)非師范類大中專畢業(yè)生的就業(yè)指導和管理工作;負責全區(qū)引進國外人才智力工作。

5、綜合管理全區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位的工資福利工作;負責全區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位退休人員待遇政策的落實。6、負責專業(yè)干部安置和軍轉(zhuǎn)政策落實情況的檢查、督促工作。

7、綜合管理政府表彰、獎勵工作，負責機關(guān)單位工作人員的懲戒、申訴、控告工作;歸口管理人事爭議仲裁。

8、管理全區(qū)勞動力資源的開發(fā)利用和勞動就業(yè)工作;制定勞動力市場管理規(guī)劃并實施監(jiān)督指導，組織實施再就業(yè)工作;指導全區(qū)就業(yè)服務機構(gòu)工作。

9、協(xié)助做好全區(qū)企業(yè)事業(yè)單位社會保險和機關(guān)、事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保障制度改革。

10、負責企業(yè)的勞動關(guān)系;負責勞動爭議處理工作;負責勞動合同的鑒證和集體合同審核工作;承擔區(qū)勞動爭議仲裁委員會、區(qū)勞動鑒定委員會的日常工作。

評估簡報

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