柳州人才網是指整個柳州地區招聘網站統稱,指的是在柳州地區同時為求職者和企業服務的網站,目前在柳州地區以柳州人才網命名的招聘網站有幾家。
網站優勢
招聘的優勢
1. 時效長。在媒體上發布的招聘信息時效性差,只能當日的信息當日看,過期的報紙即使信息有效也無人關注,而在人才網上招聘,招聘信息可以從發布日開始一直延續到企業招聘到真正人才為止。
2. 收費低。人才網招聘的費用低廉,可節約成本,而傳統媒體招聘方式如報紙、電視,費用動輒幾千上萬,人才市場、現場招聘會也存在著費用高、入場費貴的問題。數百上千的費用只能讓企業在招聘會現場守株待兔,選擇性差、時效短成為現場招聘會不可規避的弊端。
3. 機會多。對于企業來說隨著網絡求職者的增多,對于找到真正適合企業發展的人才也就越來越多。企業發布的招聘信息可以讓不同地域的更多求職者閱讀,從而提高了找到理想人才機會;接收在線簡歷,可以更方便地對簡歷進行保存、分類,建立企業的人才數據庫;在人才網上發布的招聘信息不受篇幅限制,企業可以提供除職位以外的企業介紹、發展歷程等豐富內容。
求職的優勢
1. 快捷方便。對于求職者來說,只要在人才網上登記了個人簡歷,即可等候企業的招聘信息,如果上網方便還可以主動出擊,可以不出家門就對工作的類別、地區和需求進行全方位智能查詢,快速準確地查詢到所需要的包括行業、職能、工作地點、工資等信息,工作職位分類清晰、針對性強。
2. 機會多。人才網的一大特點是招聘信息量大,海量的職位庫中,求職者選擇適合職位的機會也就越大。
3. 限制少。相比其他招聘形式,人才網上求職沒有區域和時間的限制,能夠給個人創造更多的就業機會。對于異地求職者,省卻了奔波于不同城市的煩惱;對于一般院校學生,因為不易親臨知名企業校園招聘會,但通過人才網就可以獲取與其它求職者同等競爭的機會。
4. 費用少。與現場招聘會相比,親臨現場的招聘企業不少也會在人才網上發布招聘信息,求職者則省卻了簡歷制作費、交通費、通訊費等不少費用,并且避免了招聘會現場非常擁擠,交流效果差、盲目性大的問題。
服務宗旨
柳州人才網本著“誠信、敬業、創造、獻身”的精神;“沒有任何借口”的服務態度;“先做人,后做事”的求才原則;“受命確認,四小時復命”的行為準則真誠的為廣大求職的兄弟姐妹以及企業服務。
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