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惠州市人力資源和社會保障局的主要職責
(一)貫徹執行國家、省、市有關人力資源和社會保障事業發展的法律、法規和政策，組織起草人力資源和社會保障方面規范性文件，落實相關政策和措施，并組織實施和監督檢查。
(二)承擔綜合管理人力資源及其市場的責任，擬訂并組織實施全市人力資源發展規劃，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動，有效配置。
(三)負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，組織落實就業援助制度，組織落實職業資格制度相關政策，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，監督管理技工學校、職業技能培訓和考核鑒定機構，擬訂高校畢業生就業政策，會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。
(五)負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
(六)會同有關部門擬訂機關、事業單位人員工資收入分配制度改革實施意見，促進建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關企事業單位人員福利待遇標準，貫徹執行機關、事業單位工作人員離退休政策。
(八)會同有關部門組織落實軍隊轉業干部安置政策，負責軍隊轉業干部安置計劃的編制下達工作，負責軍隊轉業干部的安置和教育培訓工作，組織落實部分企業軍隊轉業干部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。
(九)負責行政機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員綜合管理，組織實施公務員法工作，會同有關部門組織落實國家和省榮譽制度，擬訂并組織實施政府獎勵制度。
(十)負責擬訂并組織落實農民工工作綜合性政策和規劃，推動農民工相關政策的落實，負責開展區域勞務合作，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
評估簡報
rsj.huizhou.gov.cn：ALEXA排名 41792 上升8270位，谷歌對該網站評分為 ，百度為該網站評分為 ，百度搜索結果前50名關鍵字約為 3428 個，預測該網站每天約有 6639 ~ 10802 IP，其中電腦端 2375 ~ 3303 IP，移動端 4264 ~ 7499 IP。
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